In der modernen Gesellschaft ist das Thema von Wettbewerb und Kooperation allgegenwärtig. Ein unabhängiges Leben in der Gesellschaft ist nicht möglich; Wettbewerb und Kooperation zwischen den Menschen sind die treibende Kraft für das Überleben und die Entwicklung unserer Gesellschaft.
Bäume sind lang und kurz, Wasser ist klar und trüb, und alle Lebewesen sind in der Welt geschäftig. Sie sind untrennbar mit Konkurrenz und Kooperation verbunden.
Wettbewerb ist der Vorgang, bei dem zwei oder mehr Einzelpersonen oder Gruppen in einer Aktivität darum wetteifern, einander zu übertreffen, d. h. beide Seiten konkurrieren um ein Ziel, und nur eine Seite kann gewinnen; Kooperation hingegen ist der Vorgang, bei dem zwei oder mehr Einzelpersonen oder Gruppen in einer Aktivität zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, wobei beide Seiten das gleiche Ziel verfolgen und beide Seiten das Ergebnis teilen.
Ohne den Wettbewerb, den wir seit unserer Kindheit in verschiedenen Prüfungen erlebt haben, wären wir nicht hier, aber ohne Zusammenarbeit würden wir heute vielleicht immer noch im Schatten von „COVID-19“, in der „SARS“-Krise leben.
Meiner Meinung nach sind Wettbewerb und Kooperation keine Gegensätze, und dieser Geist spiegelt sich in der Abteilung für internationalen Handel von E-lite wider.
Aufgrund der Geschäftsentwicklung des Unternehmens wurden dieses Jahr mehrere neue Mitarbeiter in die Abteilung für internationalen Handel von E-lite aufgenommen. Im Bereich Außenhandel verfügen sie über keine wesentlichen Kenntnisse; allerdings ist die LED-Beleuchtungsbranche für sie ein relativ neues Feld, und Leuchten stellen ein neues Produkt dar. Daher müssen sie viel Zeit investieren, um sich das Produktwissen anzueignen. Beispielsweise umfasst das Leuchtensortiment von E-lite Innenbeleuchtung, Außenbeleuchtung, Pflanzenbeleuchtung und Smart-City-Lösungen. Die Beleuchtungsprodukte sind unter anderem in Hallenstrahler, LED-Fluter, Flächenleuchten, LED-Sportplatzbeleuchtung, Wandleuchten und LED-Straßenleuchten unterteilt.
Sie gehören zum selben Vertriebsteam und haben einen begrenzten Kundenstamm. Daher besteht zwischen ihnen ein gewisser Wettbewerb. Innerhalb der Abteilung vermitteln die erfahrenen Mitarbeiter den neuen jedoch Produktkenntnisse und erklären die Geschäftsprozesse des Unternehmens. So lernen und entwickeln sie sich gemeinsam weiter.
Ebenso wenig wie Umsatz ohne Wettbewerb möglich ist, veranstaltet E-Lite Semiconductor Co., Ltd. regelmäßig kleinere Wettbewerbe und Aktionen, um den Außenhandel anzukurbeln und die Mitarbeiter zu motivieren, nicht nachzulassen und ihr Geschäft weiter voranzutreiben.
Ich denke daher, dass wir Wettbewerb und Kooperation gleichberechtigt behandeln sollten und dass das gleichzeitige Vorhandensein von Wettbewerb und Kooperation den magischen Effekt haben wird, dass „eins plus eins größer als zwei ist“.
Kluge Menschen sollten nicht nur aktiv mit ihren Partnern zusammenarbeiten, sondern auch bereit sein, mit ihren Wettbewerbern zu kooperieren und von ihnen zu profitieren. Immer mehr große Unternehmen im Ausland konkurrieren heute global durch die Bildung von Allianzen. Kooperation inmitten des Wettbewerbs und Wettbewerb inmitten der Kooperation sind unausweichliche Wege, um sich an die veränderten Gegebenheiten anzupassen und das traditionelle Wettbewerbskonzept und -modell zu überwinden.
Durch die Kombination von Wettbewerb und Kooperation können wir die Grenzen des Alleinkämpfens überwinden, unsere eigenen Stärken mit denen anderer Unternehmen vereinen und die Stärken beider Seiten maximieren, um sowohl unsere eigene als auch die Wettbewerbsfähigkeit anderer zu verbessern und eine Win-Win- oder Multi-Win-Situation zu erreichen.
Einigkeit macht stark, und Zusammenhalt bringt Vorteile. Mögen die Menschen das Verhältnis zwischen Wettbewerb und Kooperation weiser gestalten und den Geist der Einheit und Zusammenarbeit auch im aktiven Wettbewerb bewahren.
Auf diese Weise können wir ein Unternehmen entwickeln und ausbauen und es immer weiter verbessern.
Amanda
E-Lite Semiconductor Co., Ltd.
Mobil: +86 193 8330 6578
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amanda-l-785220220/
Veröffentlichungsdatum: 18. Februar 2022
